شماره روزنامه ۶۵۳۷
|

افراد بدون تحصیلات بیشترین انتظار افزایش حقوق را دارند؛

گزارش ایران‌تلنت از بازار کار۱۴۰۵ نشان می‌دهد انتظارات حقوقی در میان گروه‌های شغلی به‌طور قابل‌توجهی افزایش یافته و تحت تاثیر تورم، فشار معیشتی و نااطمینانی اقتصادی قرار دارد؛ درحالی‌که همزمان کسب‌وکارها نیز زیر فشار هزینه‌ها و نبود حمایت، با محدودیت جدی در افزایش دستمزد مواجهند.

دنیای اقتصاد - بندرعباس: شرکت فولاد کاوه جنوب کیش در سومین دوره جایزه سرآمدی مدیریت دانش و دومین حضور خود در این جایزه موفق به کسب تقدیرنامه ۲ ستاره شد. این موفقیت در راستای تلاش‌های بی‌وقفه و تعهد به مبانی مدیریت دانش و بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی حاصل شده است. در جلسه اختتامیه سومین دوره این…

اخبار کسب و کار روزنامه شماره ۶۴۵۵

    دوشنبه، ۱۷ آذر ۱۴۰۴
  • نیروگاه‌های مجازی؛ ستون گذار به انرژی پاک

    در جهان امروز، صنعت انرژی بیش از هر زمان دیگری در حال دگرگونی است. رشد سریع انرژی‌های تجدیدپذیر، گسترش خودروهای برقی و فشار روزافزون برای کاهش انتشار کربن، شبکه‌های برق سنتی را با چالش‌های جدی روبه‌رو کرده است. در چنین فضایی، مفهومی نوین به نام نیروگاه مجازی (Virtual Power Plant – VPP) به میدان آمده که می‌تواند مسیر آینده انرژی را متحول کند.
  • کاهش قیمت جهانی غذا برای سومین ماه پیاپی

    سازمان خواربار و کشاورزی ملل متحد (فائو) اعلام کرد قیمت جهانی مواد غذایی در ماه نوامبر برای سومین ماه متوالی کاهش یافته است؛ روندی که عمدتا از افت قابل‌توجه قیمت شکر، روغن‌های نباتی، گوشت و لبنیات تاثیر گرفته است.
  • تحلیل نیازهای نسل Z در بازار کار

    ورود نسل Z (متولدین حدود سال‌های ۱۳۷۵ تا ۱۳۹۱) به بازار کار ایران و جهان، در ظاهر تنها یک تغییر نسلی است؛ اما در واقع نشانه‌ای از تحول عمیق فرهنگ کار، انتظارات کارکنان و شکل جدید رابطه میان سازمان و نیروی انسانی محسوب می‌شود. بسیاری از مدیران و کارشناسان، این نسل را «کم‌حوصله» یا دارای «انتظارات بالا» توصیف می‌کنند، اما تحلیل‌های روان‌شناختی و سازمانی نشان می‌دهد رفتار نسل Z نه یک ناهنجاری بلکه بازتاب تغییرات گسترده فرهنگی، فناوری و اقتصادی جامعه امروز است. این نسل چالش سازمان‌ها نیست؛ آینه‌ای است که آینده بازار کار را زودتر نشان می‌دهد.
۱